2024年12月11日，日产汽车公司宣布了新的管理层团队成员任命，并将于2025年1月1日起正式生效。
近期，日产汽车正在实施扭转亏损计划，旨在重新调整公司运营架构，以提质增效、加强韧性。作为其中的举措之一，新的人事任命可快速应对当前情况。继首席绩效官（Chief Performance Officer，CPO）于今年12月1日上任之后，此次的人事任命标志着管理层的正式重组。日产汽车还将于2025年4月进一步调整管理层，实现精益化、扁平化的管理架构，从而灵活、快速地应对市场形势的变化。
现任首席财务官（Chief Financial Officer，CFO）马智欣（Stephen Ma）将出任日产中国管理委员会主席。他将继续直接汇报给首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）内田诚。马智欣（Stephen Ma）不仅拥有全球化企业管理的丰富经验，同时也拥有对中国市场的全面了解和丰富经验。因此，他将主要负责制定符合中国市场的长期战略，并提升本地的运营。
现任日产北美管理委员会主席Jeremie Papin，未来将接任首席财务官（CFO）一职，并直接汇报给首席执行官（CEO）内田诚。此前，Jeremie Papin在日产汽车及联盟内即雷诺-日产-三菱联盟曾担任过多个职位，在财务、战略和业务开发等领域积累了多年经验。Jeremie也曾在投资银行工作过10余年，主要负责汽车行业。
重新回归日产汽车的Christian Meunier将出任日产北美管理委员会主席一职，直接汇报给首席绩效官（Chief Performance Officer，CPO）Guillaume Cartier。接受此项任命之前，Meunier是Jeep品牌首席执行官以及Stellantis集团执行委员会成员。早期在日产汽车工作时，Meunier曾在美国市场、加拿大市场、巴西市场以及英菲尼迪全球总部担任过多个领导职务，此次重返日产汽车，Meunier将带来在市场营销和销售领域的丰富经验。
现任首席品牌和用户官（Chief Brand & Customer Officer，CBCO）、日本-东盟区域管理委员会主席星野朝子（Asako Hoshino），将不再兼任日本-东盟区域管理委员会主席一职。未来，星野朝子（Asako Hoshino）将继续担任首席品牌和用户官，专注于提升品牌和客户体验，在加强客户沟通、提升客户满意度、扩大品牌影响力方面发挥重要作用。
现任日产中国管理委员会主席山崎庄平（Shohei Yamazaki），未来将接任日本-东盟区域管理委员会主席一职。山崎庄平（Shohei Yamazaki）在竞争激烈的中国市场积累的丰富经验，将成为其在日本及东盟区域市场开展工作的重要参考，有助于进一步加强日产汽车在该地区的影响力。未来，他将直接向首席绩效官（CPO）Guillaume Cartier汇报。
对于此次高级管理层人事任命，日产汽车总裁兼首席执行官内田诚（Makoto Uchida）表示：“新的人事任命将带来必要的经验并以提升应对措施的执行效率，帮助日产汽车重回发展轨道。在管理层团队的支持下，我们将继续深入开展扭转亏损计划，实现可持续的盈利，保证企业的长期发展。”
